建設最具人文價值的一流企業(yè)
2018-07-20
本站訊 2018年6月21日，區(qū)委常委、組織部長沈華鋒來集團調研基層黨建工作。
沈華鋒部長一行走進集團，首先察看了黨建宣傳長廊，對集團黨建氛圍十分肯定。隨后詳細了解萬華黨組織工作開展情況，陳銘書記從六個方面進行了重點匯報。
一是搭建陣地，強化宣傳。始終堅持以“兩學一做”為指導，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展壯大開展黨的工作。突顯黨員的先鋒作用，把黨性強、作風正，年紀輕、學歷高，懂經營、善管理的黨員同志放在重要職位。建章立制，建立健全制度11項，同時采用三個時間段、四種形式、六項內容實行黨務公開。認真組織黨員學習“兩學一做”等相關精神和業(yè)務知識，培養(yǎng)黨員的學習主觀能動性。抓黨員發(fā)展，有15名員工向黨支部遞交了入黨申請書，其中3名已成為建黨對象。建好陣地，在寸土寸金的樓宇中，拿出228平方米作為黨員活動室，黨建宣傳長廊，展示領導關懷、企業(yè)成長、關愛員工、社會責任等黨建工作的成效，營造黨建氛圍。辦好《萬華集團報》，擴大黨建宣傳。
二是黨建工作，創(chuàng)新形式。自“兩學一做”工作開展以來，融合“三會一課”要求，全面推行“黨員固定活動日”制度。每個月的15日為萬華黨委的黨員學習日，黨員固定活動日每月創(chuàng)建率100%；黨員參加率不少于80%；“兩學”占比不少于50%。全體黨員在下城區(qū)黨員學習平臺上進行學習。
三是關愛員工，凝聚人心。為進一步增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，拿出1000萬股份分給普通員工；不斷提高員工福利待遇，實現員工15年收入連續(xù)增長10%以上；繼續(xù)實施全員旅游等。在年度預算中落實愛心幫扶資金50萬，用于幫扶救助困難黨員和員工。
四是發(fā)揮作用，推動發(fā)展。集團黨委引入競爭機制，開展了“千日營銷”、“百日爭先”、“產業(yè)集聚、集團集群”等的經濟工作競賽。參賽小組共引進項目單位近100家，實收資本5000萬元，在競賽中名列前茅，受到董事會的好評。
五是重視覆蓋，整體提升。2017年5月，環(huán)西樓宇社區(qū)黨委換屆，萬華光榮地繼任黨委書記單位。以樓宇社區(qū)黨委為核心，樓宇社區(qū)服務中心，樓宇社區(qū)促進會等服務架構，“三位一體”開展工作，為樓宇企業(yè)提供全方位的服務。黨建活動室成立了“黨代表工作室”，將工作室打造成民生之家、履職之家、溫暖之家、聯(lián)誼之家，傾聽基層黨員心聲的平臺和展示窗口。牽頭下城兩新組織協(xié)會有關工作，不斷推動全區(qū)兩新組織黨建整體提升。連續(xù)五年被評為市委兩新組織優(yōu)秀會員單位。
六是回饋社會，樹好形象。熱心公益事業(yè)，樹立了良好的社會形象。參與“春風行動”，每年慰問社區(qū)孤寡老人和困難家庭，與貧困山區(qū)希望小學結成對子，向臺州希望小學捐書。積極參與為“五水共治”捐款獻力，努力發(fā)揮影響力，每日巡河，做好宣傳員、督導員、信息員，組織員工從力所能及的事做起，暑期組織小學生為河道清潔，為下城生態(tài)建設和打造“西湖藍”，爭創(chuàng)最美河道做出貢獻。
沈華鋒部長聽取陳銘書記匯報后，充分肯定萬華的黨建工作：“企業(yè)重視，黨群聯(lián)動；引領員工，有聲有色；凝聚人心，作用明顯”。
